WWE ha entrado en una situación difícil. Recientes informes señalan una notable disminución en la moral de los empleados de Worle Wrestling Entertainment bajo la nueva administración de TKO Group Holdings. Según un artículo de WrestlingNews.co, factores como cargas de trabajo incrementadas, aumentos salariales mínimos y reducción de beneficios han contribuido a este descontento generalizado.
WWE: La moral de los empleados en declive
La integración de Professional Bull Riders (PBR) a la compañía, incluyendo la transmisión de sus eventos en el canal de YouTube de la compañía, ha resultado en una mayor carga laboral para los empleados. Este aumento de responsabilidades se ha visto agravado por despidos ocurridos tras la adquisición por parte de Endeavor. Esta situación ha dejado a muchos trabajadores asumiendo tareas adicionales sin el correspondiente reconocimiento económico.
A pesar de los positivos informes financieros de la empresa, los empleados han recibido aumentos salariales anuales que apenas alcanzan el 3%. Considerados insuficientes en comparación con la carga de trabajo adicional. Además, los bonos otorgados han sido mínimos, lo que ha generado frustración entre el personal que siente que sus esfuerzos no son adecuadamente recompensados.
Otro punto de descontento ha sido la eliminación de entradas gratuitas para eventos en vivo, un beneficio previamente valorado por los empleados. Este privilegio ha sido reemplazado por contraseñas de preventa VIP. Lo que ha complicado el acceso a los eventos tanto para el personal como para los talentos de alto perfil. Actualmente, todas las solicitudes de entradas requieren la aprobación de la oficina del presidente de la empresa, Nick Khan, lo que ha añadido una capa adicional de burocracia y ha incrementado la insatisfacción entre los empleados.
Mas motivos de descontento
La terminación del programa de compra de acciones para empleados ha sido otro golpe a la moral del personal. Este programa permitía a los trabajadores invertir en la compañía, fomentando un sentido de pertenencia y compromiso con el éxito de la promoción. Su eliminación ha sido percibida como una señal de que la empresa no valora la inversión y lealtad de sus empleados.
En resumen, la combinación de cargas de trabajo aumentadas, compensaciones limitadas y reducción de beneficios ha creado un ambiente laboral desafiante en la mayor compañía mundial. La empresa enfrenta ahora el reto de abordar estas preocupaciones para evitar una mayor erosión de la moral y garantizar que su personal se sienta valorado y motivado para contribuir al éxito continuo de la organización
Gracias por compartir tu tiempo y disfrutar de esta pasión conPLANETA WRESTLING. La mejor información de lucha libre y wrestling en español, entrevistas, videos, coberturas y seguimiento en directo.No te olvides que puedes acceder directamente a todaslas noticias de WWEy del segundo PLE del año 2025,WWE ELIMINATION CHAMBER, el 1 de marzo.
